Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) pour notre ehpad situé à Bourbon L'Archambault (03160). Le poste est à pourvoir dès à présent.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et par délégation de l'infirmier coordonnateur et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d'intervention et principales missions seront :
- Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs,
- Collaborer avec les soignants en exécution du rôle propre ide, spécifiquement sur les toilettes évaluatives et les actes délégués,
- Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,
- Intervenir afin d'aider et d'accompagner les actes de la vie quotidienne pour contribuer a l'épanouissement des résidents.
- Assurer toutes les transmissions nécessaires par les outils mis en place
- Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, et, promouvoir en toute circonstance la bientraitance
- Participer au développement de l'établissement,
- La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l'Association sous-tendent vos actions.
Vos principales missions seront :
- D'être garant(e) que le taux d'occupation des résidents soit de manière continue et pérenne en adéquation avec les orientations stratégiques de la structure.
- Organisation du travail des équipes soignantes (Réorganisation du service de soins, élaboration des plannings en conformité avec la législation du travail, élaboration de fiches de tâches, veiller au matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).
- Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, )
- Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)
- Mise en place de la démarche qualité et de la culture de la démarche qualité (procédures, protocoles, suivi du plan d'actions, indicateurs .)
- Promotion de la bientraitance, et, développement de la démarche humanitude
- Relations avec les proches des résidents