Garde d'enfants à domicile Lyon

Vous recherchez un complément de revenu ou un job étudiant ? Nous proposons des contrats de 6h à 15h par semaine. Votre mission sera d'accompagner ou d'aller chercher des enfants à l'école ou à la crèche et de vous occuper d'eux avec attention et bienveillance en attendant le retour de leurs parents.

Family + est une entreprise de service aux familles lyonnaise. Notre priorité ? Le bien-être de nos clients et de nos salariés. Nous mettons tout en oeuvre pour proposer le meilleur service possible à nos familles clientes

Votre rôle en détail :

Trajets en sécurité écoles-crèches

• Activités créatives et ludiques à proposer
• Repas ou gouters équilibrés selon les consignes parentales
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants

Vos conditions de travail :

Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités

• Interventions à proximité de votre habitation ou lieu d'études
• Familles à proximité de nos agences (Lyon 8, 5, 4, 6, Villeurbanne)

Vous êtes :

• Dynamique, autonome et responsable.
• Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants.
• Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole.

Pourquoi nous rejoindre ?

Family + est une entreprise de service aux familles spécialisée dans la garde d'enfants et le ménage-repassage depuis 15 ans. Notre priorité ? Le bien-être de nos clients et de nos salariés !

Chez nous vous trouverez :

• une équipe encadrante présente qui vous accompagnera quand vous en ressentez le besoin
• un esprit d'équipe familial
• une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92% de nos salariés sont épanouis dans leur travail.

Vos avantages :

• CDI à temps partiel adapté à vos disponibilités
• à partir de 11.64€ de l’heure + congés payés
• Votre rémunération est plus importante si vous avez un diplôme en lien avec le poste
• Votre fidélité est récompensée : augmentation de votre taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté
• Indemnisation transports en commun jusqu'à 100%
• Mutuelle d’entreprise
• 1% logement
• Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...)
• Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, soins, organisation...)
• Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
• Prime qualité annuelle